Asesoría e implementación
Planes Igualdad y Prevención del acoso empresas
plan de igualdad para empresas
¿Qué es un Plan de Igualdad?
La Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres lo define como el conjunto de medidas que se adoptan después de realizar un diagnóstico de situación para intentar alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminar la discriminación por razón de sexo y situaciones de acoso.
No disponer del mismo se considera una infracción grave de la ley y puede suponer una multa de más de 6.000 €
Quien debe implantarlo
¿Qué empresas deben tener un Plan de Igualdad?
Hasta el año 2019 era obligatorio para empresas que contaran con más de 250 trabajadores y trabajadoras en su plantilla. Tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, se hace obligatorio para empresas que tengan de 50 personas en adelante.
A partir de dicho Real Decreto se hace obligatorio para todas las empresas implantar protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
imprescindible
diagnóstico de situación de estas materias
Proceso de selección y contratación
Clasificación profesional
Formación
Promoción profesional ambos sexos
Condiciones de trabajo incluida auditoria salarial
Ejercicio de los derechos de vida personal, familiar y laboral
Infrarrepresentación femenina
Retribuciones
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Servicios
Qué podemos hacer por tu empresa
El Plan de Igualdad es una herramienta de gran valor añadido para la empresa, que además de los aspectos estrictamente obligatorios habilita la implantación de protocolos en materia de acoso sexual laboral y de conciliación familiar. Consiga que sus empleados alcancen un mayor nivel de compromiso a partir del desarrollo de estas medida. La situación actual y el teletrabajo hacen imprescindible la puesta en marcha de directrices claras en este sentido.
formación empresa
Formación a la empresa para que elabore su plan de forma autónoma
plan igualdad
Asesoramiento, diagnóstico y elaboración realizado por nuestros profesionales
prevención acoso
Elaboración de protocolos en materia de acoso laboral en la empresa
conciliación laboral
Redacción de medidas para facilitar la conciliación familiar en la empresa
Benficios para tu empresa
¿Por qué implantar un plan de igualdad en la empresa?
Las políticas de igualdad en el entorno laboral mejoran la competitividad y la imagen de tu empresa introduciendo la conciliación laboral y generando más unidad dentro de la plantilla. La igualdad es transversal, y debe ser aplicada en todas las áreas y debe beneficiar a todas las personas que trabajan en la empresa.
Con el plan de igualdad cumplirás la ley y tendrás acceso a subvenciones específicas así como mayor acceso a contratos públicos.
Las medidas incluidas en el plan de igualdad responderán a las necesidades detectadas a través del diagnóstico de situación previo, resolviendo los problemas planteados en el mismo y a consiguiendo un mejor funcionamiento de la plantilla.
El plan de igualdad debe ser único y personalizado dependiendo de la realidad de cada empresa.
servicios que prestamos
Diagnóstico
Estimación de horas para realización de diagnóstico Plan De Igualdad en empresas connplantillas de menos de 50 personas.
Plantilla de 50 a 100 personas 70 h.
Plantilla de 100 a 150 personas 90 h.
Plantilla de 150 a 250 personas 120 h.
Plan Igualdad
Tiempo dedicado a la redacción del Plan de Igualdad para empresas con los datos obtenidos en la fase de diagnóstico realizada previamente.
Horas estimadas para plantillas desde 2 hasta 250 personas.
Plan Conciliación
El tiempo estimado para la elaboración de estos protocolos para la empresa es de 40 horas.
Esta estimación es aplicable para todas las empresas hasta un tamaño de plantilla de 250 personas.
Protocolo Prevención Acoso
La estimación de horas para la elaboración de este protocolo es de 40 horas.
Aplicable a cualquier empresa que tenga una plantilla de hasta 250 personas.
Sólo Formación
Curso Básico Plan Igualdad
Curso Avanzado Plan Igualdad
Asesoramiento Empresa
La empresa realiza el diagnóstico e implantación del Plan de Igualad con asesoramiento profesional.
Plantillas de 50 a 150: 12 horas.
Plantillas de 150 a 250: 20 horas.
Contacta
ESTAMOS AQUÍ
c/Felipe Sanclemente 20, 1º Ofic: A
50001 Zaragoza
